サーキュライズでは、活気あるチームが活動の中核を担っています。世界中から新鮮なアイデアと新しい考え方が集まってきます。私たちのワークカルチャーは学び、適応することであり、誰もが成長し、世界に真の変化をもたらすチャンスを得ることができます。私たちに加わるということは、単に仕事をするということではなく、地球をより良くするという使命の一端を担う世界に飛び込むということなのです。
私たちのオフィスは活気にあふれており、常に新しいトレンドや技術に挑戦し、常に学び、より良いものを目指しています。このビデオでは、私たちのチームメンバーの何人かを紹介し、ここで働くことがどのようなものかを分かち合っています。未来を大切にする会社で有意義な仕事をしたいと考えている方には、情熱的なコミュニティーの一端を垣間見ることができるでしょう。サーキュライズはあなたの次の大きな一歩になるかもしれません。
当社は心の健康を優先し、社員に包括的なサポートを提供しています。当社の福利厚生には、秘密厳守のカウンセリング、メンタルヘルス・ワークショップ、セルフケア・ツールの利用が含まれます。私たちのチームに加わり、あなたの幸福を真に評価する職場環境で活躍してください。
競争力のある給与、25日の有給休暇、出張手当、年間学習・能力開発予算、チーム主導の祝賀会、ホームオフィス予算、最新のMacBook、ストックオプションなどを提供しています。
オランダのハーグに本社を置く当社のグローバルチームは、自宅でもオフィスでもフレキシブルに働くことができます。サーキュライズの仕事には高いレベルの自律性と責任が伴います。また、あなた、あなたのチーム、そしてより広いビジネスがうまくいくのであれば、フレキシブルな勤務時間にも対応しています。
サーキュライズでは、人種、肌の色、宗教、国籍、性別、年齢、配偶者の有無、性的指向、障害の有無、その他法律で保護されている特性に関わらず、機会均等をモットーに多様なバックグラウンドを持つ人材を採用しています。スキルと能力に基づいて個人を評価し、包括的で多様性のある企業文化の構築に継続的に取り組んでいます。
サーキュライズはメスバと ジョルディによって設立され、世界をサーキュラーエコノミーへと導くことを目指しています。2016年、オランダのリサイクル施設を視察した際、リサイクルを目的とした数え切れないほどの製品が、焼却や埋立地に捨てられていることを知ったことがきっかけでした。その背景には、製品に使用されている素材、その由来、潜在的な危険性に関する情報が管理されていないことがあることを知りました。サーキュライズは、透明性、持続可能性、革新性を柱とし、事業を推進しています。
創業者たちは、デジタルプロダクトパスポートを使ってサプライチェーンの透明性を高め、データ交換を強化することが、世界規模で持続可能な実践を可能にすると認識していました。循環経済のためのデジタルプロダクトパスポートプラットフォームの開発には、多様で包括的なチームが必要です。サーキュライズは、創業者2人から20カ国以上の国籍を持つ40人以上の強力なチームへと成長しました。これらのチームメンバーは、共通の目的によって団結しながら、それぞれのユニークな視点と経験を持ち寄ります。サーキュライズは拡大を続けており、サステナビリティに革命を起こし、最も複雑なサプライチェーンにサーキュラーエコノミーを導入するため、才能と探究心に溢れた人材を求めています。
「サーキュライズを知ったとき、その価値観に非常に共感しました。チームに参加することで、複雑なEUプロジェクトに携わり、地に足をつけながら野心を持ち続けるという刺激的な機会を得ることができました。サーキュライズはバランス、セルフケア、健全なワークライフインテグレーションを重視しており、私はインパクトのあるプロジェクトに貢献し、卓越し、協力することができました。"
「20年以上ソフトウェア開発に携わってきた私は、差し迫った世界的な問題に自分のスキルを生かせる仕事を探していました。サーキュライズでは、それだけでなく、ビジョンを共有することで卓越した才能を発揮するチームを見つけることができました。"
「サーキュライズに入社を決めたのは、多様で才能豊かなチームであることはもちろんですが、サーキュライズが目的志向の仕事とプロフェッショナルとしての成長を大切にしているからです。仕事環境はテンポが速く、上下関係がフラットなので、率先して行動することが大切です。20カ国の国籍を持つ40人以上の人たちと一緒に働くのはとても楽しい経験です。"
Circulariseであなたのキャリアをスタートさせましょう！興味のあるポジションにご応募ください。
履歴書と志望動機書を選考し、最適な候補者をお探しします。
次に、当社の人材部門からご連絡を差し上げ、簡単な自己紹介コールを設定します。
職務によっては、1～2回の技術査定を受ける必要があります。
カルチュラル・フィット・インタビューでは、あなたの価値観、ワークスタイル、パーソナリティが企業文化に適合しているかどうかを、あなたと私たち双方が評価します。
内定を決定する前に、あなたの前職の上司や同僚にレファレンスチェックを行い、あなたの職務への適性とサーキュラーズでの適合性をさらに強化します。
この段階では、創業者の1人と面談し、会社のビジョン、価値観、期待について貴重な洞察を得ることができます。
おめでとうございます - 給与、福利厚生、入社日など、新しいポジションの詳細が記載された内定通知を受け取ります。
私たちは同じような人だけを採用するのではなく、多様な考え方や経験を求めます。私たちは、知性だけでなく、職務に関連するスキルを求めて採用します。マイノリティを含む過小評価されている才能を発掘します。
サーキュライズで働き始めたら、まず一般的なオンボーディングを行い、私たちのこと、私たちのストーリー、製品、同僚について必要なことをすべて教えます。働き始めるとすぐに、起業家精神を持って、実践的で自律的な人材になることを期待しています。行動することによって学ぶことが私たちのモットーです。
サーキュライズは人と違うことをするのが好きです。私たちは協力し合い、学び合い、失敗を恐れません。私たちは何事にもオープンマインドで取り組み、業界を驚かせたいと思っています。
過去7年間、私たちはサプライチェーンをトレーサビリティのある循環型システムに変え、持続可能性と透明性を促進することに専念してきた。
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設立以来、サーキュライズは著しい成長と拡大を遂げてきました。現在では40名を超える優秀な社員が、それぞれのユニークな視点と経験を活かして活躍しています。
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私たちは、20カ国以上の国籍、23以上の言語を話す同僚を擁する多様で包括的な環境で努力しています。この活気に満ちた多様性は、革新的で協力的、そして包括的な企業文化の形成に役立っています。
あなたがこのページを訪れたのには理由があります。次のステップに進み、当社の募集職種が適しているかどうか、ぜひご相談ください。私たちは、あなたのような有能な人材を常に採用しています。次はあなたの番です。
当社の人事部までご連絡ください。
ご質問にお答えします。
サーキュライズの採用チーム、または サーキュライズの担当者が採用責任者に候補者を紹介する必要があります。
